现代快报讯某科技公司规定工作时间不允许玩手机，但一名员工屡次违反规定，在被公司辞退后，其告到法院要求公司支付赔偿金。员工的诉请能得到法院支持吗？现代快报记者1月31日了解到，近日南通通州法院审理了这样一起案件。2019年4月，朱某与某科技公司签订劳动合同，从事厨师工作。合同约定，劳动者若违反公司规定，经谈话或调整岗位仍

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现代快报讯某科技公司规定工作时间不允许玩手机，但一名员工屡次违反规定，在被公司辞退后，其告到法院要求公司支付赔偿金。员工的诉请能得到法院支持吗？现代快报记者1月31日了解到，近日南通通州法院审理了这样一起案件。2019年4月，朱某与某科技公司签订劳动合同，从事厨师工作。合同约定，劳动者若违反公司规定，经谈话或调整岗位仍

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随着互联网经济的快速发展，网络带货主播成了当下火热的职业，在外人看来，他们光鲜亮丽，而且又能获取高额收入。然而，这个职业的背后也存在着不小的风险，作为一种新兴的就业形态，网络主播和用人单位的劳动关系该如何认定？当这些人作为劳动者的权益受到侵害时，又该如何解决呢？带货主播被欠薪，无劳动合同工资能要回吗？小贺是一名网络主播

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1月12日，网友"南风吹雪"在微博上爆料，自己工作一个月遭到公司违法辞退，未能拿到一分钱工资，公司还拒绝提供解除劳动关系通知书，并报警驱赶员工。网友爆料：工作一月遭辞退，索要手续遭驱赶"南风吹雪"爆料的这家公司名为"海口歆创文化传媒有限公司"，其于2023年10月10日入职，岗位为平面设计，11月10日被辞退。2024

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员工休息时间通过微信等手机软件打卡、汇报工作是否属于加班，用人单位是否应为此支付加班工资？1月8日，南京市中级人民法院公布一起劳动争议案件的判决结果，一名被要求周末深夜在微信工作群打卡汇报工作成果的酒店高管起诉酒店要求支付加班工资，最终玄武区人民法院酌定酒店向其支付加班工资共计2.4万元。非工作时间仍未"离线"的员工是

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近日，一段"公司女高管违法开除员工"的视频在社交网络上流传，引起广泛关注。此前有网友称该公司为"北京首钢"，1月7日晚，首钢集团有限公司发布声明称，网传视频中的女子并非首钢集团员工或高管，有关事件与首钢集团没有任何关系。1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明称，该人力员工已停职。网传视频显示，拍摄者质疑公

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↑点击上面蓝色字体关注第一职场网"教练式"职业规划首创者专注职场——定位、规划、晋升、转行更有一群上进积极的小伙伴一起分享一起成长一起活出自信美丽的自己♥昨天在网上看到一段视频，令人相当气愤！很多网友跑去企业网站纷纷留言。在视频里，这位女高管一副高高在上的嘴脸，飞扬跋扈地说着：我就违法了，你能怎么办？你去告呀？甚至，大

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近日，一段"公司女高管违法开除员工"的视频在社交网络上流传，引起广泛关注。1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明称："近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，在此谨向大家诚挚道歉！我司已责令其停职反省并严肃处理。"声明近期网上出现我

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因为自己离婚了没有将这一情况向公司报备，公司的员工竟因此被开除？近日，深圳市人社局公布了一起与婚姻状况有关的案例，普及相关法律知识。潇湘晨报记者查证发现，深圳市人社局举出的这一案例实际是发生在上海。杜先生就职于上海旺旺食品集团有限公司，他与妻子离婚后，没有主动向公司报备，因此被公司开除了。杜先生认为离婚属于个人隐私，无

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两个月内连休37天，李兴还想继续休假照顾家人时，其所在公司不同意他继续休假的请求。而李兴因照料病人实在走不开，在公司未批准休假的情况下未到岗上班。此后，公司以旷工为由将其解聘。他认为，公司的做法构成违法解除劳动关系，应当向其给付赔偿并诉至法院。法院认为，李兴在3名至亲相继患病、妻子分娩、本人收入锐减的情况下，向公司请休

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新年第一天，湖州菜农费老先生就遭遇了一件堵心事。他在当地一家农贸市场门口摆摊时，没有按照要求在指定区域售卖。这似乎冒犯了"市场管理者"孙某的权威。后者一只脚猛地踩进了一包蔬菜里，用力践踏，绿油油的青菜很快成为一堆烂叶子。更令人意难平的是，当老人讨要一个说法时，这位菜市场的"土霸王"满嘴不堪入耳的脏话，并公开在社交媒体炫

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